banner.jpg

Ontwerpen van arbeidsvoorwaarden
& verbeteren van overleg


Contact opnemen

Eenvoud in arbeidsvoorwaarden, beter overleg

Arbeidsvoorwaarden goed, eenvoudig, met weinig gedoe en in goed overleg regelen. Zodat er minder complexiteit is en meer draagvlak is voor veranderingen in arbeidsvoorwaarden. Dat is wat veel organisaties willen. Met onze aanpak kan dat.


Ontwerpen van arbeidsvoorwaarden

Met onze ontwerpaanpak worden inventieve, bruikbare en effectieve oplossingen gerealiseerd waar draagvlak voor is. Deze aanpak passen we bijvoorbeeld toe bij:


  • Harmoniseren van arbeidsvoorwaarden
  • Moderniseren van de cao
  • Ontwerpen van een salarissysteem
  • Opstellen van een sociaal plan
  • Actualiseren van een arbeidsvoorwaardenpakket


Verbeteren van overleg

Veranderen en vernieuwen van arbeidsvoorwaarden kan alleen in goed overleg. Tussen werkgever en vakbonden of bestuurder en ondernemingsraad. In onze projecten besteden we daar met onze overlegaanpak veel aandacht aan.


Daarnaast worden we door partijen gezamenlijk ingeschakeld als procesbegeleider. In die rol stemmen wij partijen en belangen goed op elkaar af zodat gezamenlijk goede resultaten bereikt worden waar commitment over is.


Ook wanneer belangrijke beslissingen of complexe verandertrajecten voor de deur staan worden we, bijvoorbeeld door directies, besturen of teams, gevraagd om het overleg daarover te begeleiden.


HR adviesbureau

Wij zijn een HR adviesbureau en gespecialiseerd in arbeidsvoorwaarden en het overleg daarover.

Opdrachten

Wij werken in verschillende rollen voor werkgevers, gezamenlijke cao-partijen, ondernemingsraden en besturen. Enkele recente opdrachtgevers zijn:

  • Partijen Cao CNV Connectief
  • ANWB Reizen
  • Sentia
  • BOR Randstad Groep Nederland
  • ProRail
  • De Heus
  • NVWA
  • OR Van Lanschot
  • Bestuur Stichting EFT Nederland
  • Provincie Gelderland

Enkele opdrachtgevers van Delden Advies: