Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden

Harmoniseren is "tot een goed samenklinkend of samenwerkend geheel maken".

Wanneer in een organisatie verschillende pakketten van arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn, is het voor de bedrijfsvoering en voor de medewerkers vaak beter om daarvan één pakket te maken, dus de arbeidsvoorwaarden te harmoniseren. Want dan kan er binnen de organisatie beter samengewerkt worden, beter gestuurd worden op de kosten en wordt de administratieve last verkleind. En een geharmoniseerd arbeidsvoorwaardenpakket helpt om naar één bedrijfscultuur toe te groeien.

Ook bij fusies, overnames en incourcing van activiteiten is er doorgaans behoefte aan om snel met één geharmoniseerd pakket arbeidsvoorwaarden verder te gaan.

Bij harmoniseren van arbeidsvoorwaarden is zowel de inhoud van de regelingen als het realiseren van voldoende draagvlak essentieel. Van Delden Advies besteedt veel aandacht aan de inhoud én aan het proces dat nodig is om het samen eens te worden en om draagvlak te krijgen.

Aanpak

Harmoniseren kan in hoofdlijnen op twee manieren: per regeling of per module.

Harmoniseren per regeling houdt in dat arbeidsvoorwaarden per regeling worden vergeleken en dat per regeling een oplossing wordt bedacht en compensatie wordt geregeld.

Nadelen zijn dat dit een tijdrovende methode is die vaak besmet wordt door bloedgroepen discussies. Het is daarnaast onoverzichtelijk en complex. En het is vaak ook te duur omdat per regeling naar compensatie gekeken wordt. Het is vaak moeilijk administreerbaar en met het resultaat is menigeen vaak ontevreden.

Onze aanpak is om te harmoniseren per module. Op hoofdlijnen en per module (een groep met elkaar samenhangende arbeidsvoorwaarden) worden nieuwe arbeidsvoorwaarden ontwikkeld. Deze hoofdlijnen worden met de bestaande arbeidsvoorwaarden vergeleken en per module wordt zo nodig gecompenseerd.

Voordelen zijn: meer overzicht, sneller, minder bloedgroepen discussies, minder duur en minder ontevredenheid. Om medewerkers per regeling inzicht te bieden worden persoonlijke arbeidsvoorwaarden overzichten gemaakt.

Zie het overzicht van de modules.

Stappenplan

Van Delden Advies hanteert een gestructureerde aanpak voor harmonisatie van arbeidsvoorwaarden. Zie het stappenplan.

Ervaring

Wij hebben diverse harmonisatie opdrachten uitgevoerd, onder meer bij:

Workshop Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden

Workshop waarin wordt ingegaan op de vraag hoe te harmoniseren met zo weinig mogelijk onrust en gedoe. Zie Workshop Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Wilt u meer informatie, neemt u dan contact met ons op.




 

Contact