banner.jpg

Ontwerpen van arbeidsvoorwaarden
& verbeteren van overleg


Contact opnemen

Eenvoud in arbeidsvoorwaarden

Kunnen arbeidsvoorwaarden goed, eenvoudig, met weinig gedoe en in goed overleg geregeld worden? Zodat er minder complexiteit is en er ook draagvlak is voor veranderingen in arbeidsvoorwaarden? Met onze aanpak kan dat.


Ontwerpen van arbeidsvoorwaarden

Onze ontwerpaanpak resulteert in inventieve, bruikbare en effectieve oplossingen waar draagvlak voor is. Deze aanpak passen we bijvoorbeeld toe bij:


  • Harmoniseren van arbeidsvoorwaarden
  • Moderniseren van de cao
  • Ontwerpen van een salarissysteem
  • Opstellen van een sociaal plan
  • Actualiseren van een arbeidsvoorwaardenpakket


Verbeteren van overleg

Veranderen en vernieuwen van arbeidsvoorwaarden kan alleen in goed overleg. Tussen werkgever en vakbonden of bestuurder en ondernemingsraad. In onze projecten besteden we daar met onze overlegaanpak veel aandacht aan.


Daarnaast worden we door partijen gezamenlijk ingeschakeld als procesbegeleider. In die rol stemmen wij partijen en belangen goed op elkaar af zodat goede gezamenlijke resultaten bereikt worden waar commitment over is.


Ook wanneer belangrijke beslissingen of complexe verandertrajecten voor de deur staan worden we, bijvoorbeeld door directies, besturen of teams, gevraagd om het overleg daarover te begeleiden.


HR adviesbureau

Wij zijn een HR adviesbureau en gespecialiseerd in arbeidsvoorwaarden en het overleg daarover.

Opdrachten

Wij werken in verschillende rollen voor werkgevers, gezamenlijke cao-partijen, ondernemingsraden en besturen. Enkele recente opdrachtgevers zijn:

  • Sentia
  • BOR Randstad Groep Nederland
  • ProRail
  • De Heus
  • NVWA
  • OR Van Lanschot
  • CNV Connectief
  • Partijen Cao Gezondheidscentra
  • Bestuur Stichting EFT Nederland
  • Provincie Gelderland

Enkele opdrachtgevers van Delden Advies: