Werkwijze

Van Delden Advies staat voor goede, eerlijke en betrouwbare consultancy zonder franje. We werken vanuit grote betrokkenheid met de opdrachtgever, zijn organisatie en de medewerkers in die organisatie. Rode draad in ons werk is het ontwikkelen van mensen, van organisaties, van arbeidsverhoudingen en van arbeidsvoorwaarden.

We willen in projecten graag concrete toegevoegde waarde bieden en creatieve, eenvoudige en bruikbare oplossingen ontwikkelen. Zo nodig wijken we af van gebaande wegen en stellen we vanzelfsprekendheden ter discussie. We fungeren in projecten ook vaak als sparringpartner. 

Succesfactoren

De volgende factoren zijn voor ons essentieel om succesvolle projecten te realiseren:

• Zicht krijgen op criteria en onderliggende visies
  Oplossingen worden eerder bereikt en van betere kwaliteit wanneer er zicht is op onderliggende visies van partijen. Standpunten zorgen niet voor beweging. In projecten wordt mede daarom van grof naar fijn ontwikkeld.
• Werken aan commitment door het zoeken van de dialoog
  Door samen oplossingen te ontwikkelen wordt gewerkt aan draagvlak en wordt het commitment tussen partijen verstevigd. Draagvlak geeft stevigheid aan oplossingen.
• Open communiceren
  Door open communicatie en transparantie en het vermijden van verborgen agenda's wordt het onderling vertrouwen vergroot. Transparantie geeft vertrouwen en verkleint weerstanden.
• Eenvoud
  Waar dat mogelijk is kiezen voor simpele oplossingen en voor het vermijden van onnodige detaillering. Eenvoud is beter te begrijpen en verlaagt de kosten.
• Beschikbare expertise benutten
  Binnen organisaties is veel expertise aanwezig. Wanneer die benut wordt, zullen oplossingen beter passen bij de organisatie. Bovendien blijft zo kennis beschikbaar in de organisatie wanneer de opdracht afgerond is. Eigen expertise benutten vermindert risico's.

Inhoud én proces

Kenmerkend voor onze aanpak is aandacht voor inhoud én voor proces. Veranderingen kunnen alleen succesvol worden doorgevoerd, wanneer gelijktijdig voldoende aandacht wordt besteed aan wat geregeld moet worden (inhoud) en aan wie er belang bij heeft en hoe die belangen afgestemd kunnen worden (proces).