Profiel
Missie
Samen werken aan creatieve, eenvoudige en bruikbare oplossingen waardoor mensen en organisaties zich succesvol kunnen ontwikkelen. Dan kunnen organisaties effectiever functioneren en mensen beter tot hun recht komen.
Voor onze aanpak, zie Werkwijze.
Peter van Delden
Sinds 1998 werk ik als zelfstandig HRM adviseur en verandermanager. Ik heb me gespecialiseerd in HR interim-management, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen.
Ik ben inzetbaar als HR interim-manager, projectleider, procesbegeleider, consultant, mediator en sparringpartner. Daarnaast verzorg ik workshops, publicaties en lezingen.
Voordat ik een eigen adviesbureau startte, was ik senior consultant bij een middelgroot adviesbureau. Daarvoor heb ik als hoofd P&O en in diverse functies binnen de vakbeweging gewerkt.
Ik heb onder meer opleidingen en trainingen gedaan op het gebied van onderwijs, strategisch HRM (Master), personeelsbeleid, kwaliteitsmanagement, organisatieverandering en mediation.
Etty van Es
Al vanaf de start van Van Delden Advies werk ik enkele uren per week als officemanager. Ik doe alle noodzakelijke ondersteunende werkzaamheden, waaronder de administratie. Ik heb veel ervaring opgedaan als directiesecretaresse en als boekhouder. Samen met Esther van Es ben ik eigenaar van VanEssens Secretariaat & Administratie.
Samenwerking
Van Delden Advies werkt samen met:
- Talent Support (Gert van Dongen), Interim-management en OR-begeleiding
- Quintop Management Consultants
- 3b-HRMservices (Arnold Berger), HRM advies en -interim-management
- VanEssens Secretariaat & Administratie
Maatschappelijke betrokkenheid
Van Delden Advies ondersteunt: