Veel managers willen medewerkers graag optimaal kunnen inzetten, hen goede ontplooiingsmogelijkheden bieden en tegelijkertijd geen gedoe met personeel hebben.

Heel wat managers hebben echter onvoldoende kennis van HRM en/of ervaren te weinig steun van hun P&O adviseur. Daarom hebben we de Management Workshop HRM voor niet-HRM ontwikkeld.

In de workshop leer je beter te managen met minder gedoe.

 

De praktijk van de deelnemers staat centraal

De Management Workshop gaat helemaal uit van de praktijkvragen van deelnemers. Vanuit de praktijk komen de relevante HRM onderwerpen aan bod, waar nodig in hun onderlinge samenhang en in relatie met de missie, visie, bedrijfsstrategie en ondernemingsplan.

Omdat we van de praktijk van de deelnemers uitgaan, kan een scala aan HRM issues op tafel komen. Vier HR basisthema's komen in ieder geval aan bod: managen van instroom, doorstroom, uitstroom en arbeidsvoorwaarden.

We hebben de workshop ontwikkeld, omdat:

• Managers vaak last hebben van gedoe met personeel en dat zou niet nodig moeten zijn;
• Managers het vaak knap lastig vinden om goed met medewerkers om te gaan, en dan helpt het wanneer je beter weet 'hoe het werkt' en 'hoe het niet werkt';
• Managers niet altijd over een professionele HRM-staf kunnen beschikken, en toch goed werkgever willen en moeten zijn;
• Managers ondanks een professionele HRM-staf tegen allerlei vragen aanlopen, en dan helpt het wanneer je ook weet welke vragen en antwoorden mogelijk zijn;
• Wij het gewoon leuk vinden om te doen.

Voor wie

De Management Workshop is bestemd voor managers die veel met HRM zaken te maken hebben, zoals:

• Bestuurders (DGA's) en lijnmanagers van middelgrote organisaties;
• Managers die leiding gaan geven aan P&O afdelingen en niet uit het HR vak afkomstig zijn.

Daarnaast is de Workshop geschikt voor HRM professionals die vanuit de vraag van de manager naar hun eigen vak willen kijken en voor vakbondsbestuurders die hun kijk op HRM willen verbreden.

Wat maakt deze workshop uniek

• We starten altijd bij de praktijk van de deelnemers zelf; er is al direct vanaf het begin toegevoegde waarde, de deelnemer kan direct met het geleerde aan de slag;
• We zijn heel praktisch gericht maar doen dat vanuit een gedegen visie op management en HR en op basis van grote ervaring in het vak;
• HRM is zakelijk en van mensen, heeft te maken met bedrijfsvoering, maar ook met ethiek en integriteit. De workshop leert om daar balans in te vinden en te houden.

Ervaringen van deelnemers

"Zeer toegankelijk / maatwerk."

"Heel leuke ‘HRM-opfriscursus' met aantal goede tips en nieuwe inzichten."

Docenten / organisatie

De Management Workshop HRM voor niet HRM-ers is ontwikkeld en wordt uitgevoerd door Arnold Berger en Peter van Delden onder de vlag van LeergangHRM.nl.

Praktisch

De Management Workshop HRM voor niet HRM-ers duurt drie dagdelen en wordt zowel in-company als met open inschrijving georganiseerd.

Open workshop

De eerstvolgende open workshop wordt gehouden op 31 mei 2012 in Hotel Bergse Bossen in Driebergen. De workshop duurt van 9.00 tot 19.00 uur. Aansluitend is er een diner. De kosten bedragen € 845,=, excl. BTW.

U kunt zich voor de open workshop inschrijven d.m.v. het inschrijvingsformulier.

In-company workshop

De in-company workshop wordt geheel op maat van de organisatie gemaakt, over de invulling ervan overleggen we graag met de betreffende organisatie.

Meer informatie

Wilt u meer informatie over de Management Workshop HRM voor niet HRM-ers, neemt u dan contact met ons op.

 

 

Contact