Informatie Leergang HRM voor Managers
Doelstelling Leergang
Managers die leiding geven en daardoor veel met HRM zaken te maken hebben:
- Informeren over achtergronden en samenhang van het HRM vakgebied
- Leren deze kennis toe te passen
- Zodat ze hun medewerkers effectiever kunnen inzetten
- En ze beter kunnen managen op een kwalitatief en kwantitatief optimale personeelsbezetting
Kern van onze HRM visie
HRM is het idee dat mensen van fundamenteel belang zijn voor het succes van een organisatie. Betere benutting van hun capaciteiten (ontwikkeling van medewerkers) leidt tot verbetering van de prestaties van de organisatie.
De HRM strategie is geïntegreerd in het algemene strategische beleid van de organisatie. De bedrijfseconomische context is bepalend voor de inzet van mensen. De kwaliteit van mensen is bepalend voor wat bedrijfseconomisch mogelijk is.
HRM instrumenten en -activiteiten hangen onderling samen en zijn onderling consistent.
HRM is een lijnverantwoordelijkheid, waarbij de inbreng van HR-professionals zich beperkt tot ondersteuning en advisering en gedeeltelijke uitvoering.
Theorie en praktijk
De leergang biedt gedegen achtergrondkennis en focust op praktische toepassing daarvan. De deelnemers kunnen de theorie direct omzetten naar de praktijk binnen de eigen organisatie.
De praktijk komt aan bod in de vorm van een centrale casus, de eigen praktijk van de deelnemers, intervisie en het in groepen maken van een op de praktijk gerichte masterproof.
De praktijkopdrachten worden zoveel als mogelijk tijdens de sessies uitgevoerd.
Programma en data
De leergang bestaat uit 10 modules. We starten met een werkconferentie van een avond + 2 dagen aaneengesloten. Daarna volgen vier middag/avondsessies met een tussenliggende periode van 3 weken.
De leergang wordt in het najaar van 2010 gehouden. E zijn ook in company mogelijkheden.
Voor een inhoudelijke toelichting op de modules, zie de beschrijving.
Docenten
Kosten
De kosten van de leergang zijn € 4.200,- (excl. BTW). Dit is inclusief twee overnachtingen met ontbijt, twee keer diner en twee keer lunch gedurende de werkconferentie en inclusief een snack en diner tijdens de vervolgsessies.
Klik hier voor de voorwaarden.
Aanmelding
U kunt zich aanmelden d.m.v. het inschrijfformulier.
Het maximum aantal deelnemers per leergang is 12, het minimum aantal is 8.
Meer informatie? Vragen?
Voor meer informatie, zie onze brochure.
Heeft u nog vragen over de leergang, neemt u dan contact met ons op.
← Terug naar Leergang HRM voor Managers