HRM instrumenten en modellen

De documenten mogen vrij gebruikt worden wanneer de volgende vermelding is opgenomen: © Van Delden Advies.

HR ontwikkel aanpak. Dit model geeft schematisch weer op welke wijze HR beleid en arbeidsvoorwaardenbeleid ontwikkeld kan worden. Dit model is ook de basis voor onze projectaanpak.

Ontwikkelen van mensen en organisatie. In deze presentatie gaan we in op onze visie op ontwikkeling.

Competentielijst. Lijst met onschrijvingen van 26 competenties.

Competentiegids. Gids met 26 competenties die elk zijn beschreven op vier niveaus.

Verantwoordelijkheid en duurzame inzetbaarheid. D.m.v. enkele schema's wordt aangegeven wat verantwoordelijkheden zijn van de werknemer en de werkgever bij loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

HR beleidskader. Schematisch weergegeven samenhang tussen de strategie van de organisatie en instroom, doorstroom en uitstroom. 

Functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek. Schematisch overzicht van de parallellen en verschillen tussen een functioneringsgesprek en een beoordelingsgesprek. 

Reacties m.b.t. de bruikbaarheid van de downloads horen we graag via het contactformulier!